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위드인 인사뉴스(2018.08. 3주차)

작성자 : 최고관리자

작성일 : 18-08-20 14:45 / 조회2,061회 / 댓글0건

위드인 인사뉴스 8월 3주차.pdf (776.4K) 35회 다운로드 DATE : 2018-08-20 14:45:50

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2018.08.3주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.

즐거운 한 주 되시기 바랍니다.

<위드인 인사뉴스> 상세 기사내용은 첨부파일을 확인해 주세요.

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2. 외환위기때 청년실업 겪은 40대, 이젠 중년실업 걱정 연합뉴스 2018.08.19
3. 국민연금 기금 2057년 고갈된다…3년 더 앞당겨져 뉴시스 2018.08.17
4. 7월 취업자 증가 5,000명 그쳐•••2010년 1월 이후 최소 서울경제 2018.08.17
5. "한국타이어 공장서 20년간 168명 사망…특별재난구역 지정해야" 연합뉴스 2018.08.16
6. 최저임금 인상의 두 얼굴, 공장 자동화에 울고 웃는 중소기업들 한국일보 2018.08.16
7. 기아차 원청 관리자가 비정규직 폭행…2명 응급후송 참세상 2018.08.14
8. '울산 중견기업 2곳 노사갈등 장기화…위기감 고조 연합뉴스 2018.08.13
9. 7월 구직급여 지급액 40% 가까이 급증…일자리 여건 악화 반영 연합뉴스 2018.08.13
10. 저출산•고령화로 시군구 약 40% '소멸위험'…대도시로도 확산 연합뉴스 2018.08.13

어른으로 대접하라

성공에 기여하게 하는 것이 가장 강력한 동기부여다.
회사가 직원들을 어른으로 대할 때,
직원들도 어른으로서 행동한다.
직원들은 자유를 남용하지 않는다.
- 패티 맥코드, ‘파워풀’에서

믿지 못해 하나하나 간섭하고 통제하면
직원들은 머슴처럼 생각하고 머슴처럼 일하게 됩니다.
일의 의미와 가치를 깨닫게 하고 그 일을 스스로 결정할 수 있도록
믿고 맡기면 직원들은 주인의식으로 보답합니다.
먼저 믿을 수 있는 용기가 사람을 키우고 조직을 키웁니다.

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