Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/common.php on line 8

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/lib/common.lib.php on line 135

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/lib/common.lib.php on line 135

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/common.php on line 636

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/common.php on line 638

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/common.php on line 639

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/common.php on line 640

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/common.php on line 641

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/bbs/bbs.php:3) in /home/withinjob.eztake.com/docs/V1/common.php on line 642
(주)위드인 - 위드인 인사뉴스(2018.10. 4주차) > 인사뉴스
(주)위드인

커뮤니티

토탈 아웃소싱 파트너! 함께하는 사람들

(주)위드인홀딩스

커뮤니티

인사뉴스
HOME 커뮤니티 인사뉴스

위드인 인사뉴스(2018.10. 4주차)

작성자 : 최고관리자
작성일 : 18-10-29 08:49 / 조회2,237회 / 댓글0건
첨부 위드인 인사뉴스 10월 4주차.pdf (1.2M) 43회 다운로드 DATE : 2018-10-29 08:49:32

image_view.php?attachID=c3dqNDkxMGQyMDYxMzE5NWEyMWE0ZTI4YzM1YjA0NDk3NDh87JyE65Oc7J24IOuhnOqzoA==&cid=4910d20613195a21a4e28c35b0449748

2018.10. 4주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.

즐거운 한 주 되시기 바랍니다. 


<위드인 인사뉴스> 상세 기사내용은 첨부파일을 확인해 주세요. 

 

1. 52시간제 탄력근로 6개월 or 1년 연말 결론…勞 "무력화 시도"      뉴스원 2018.10.28
2. 장기실업자 1∼9월 15만명, 외환위기후 최다…실업급여 5조 돌파      연합뉴스 2018.10.28
3. "소득주도성장은 괴물"…고용부 국감서 '고용참사' 집중 질타      뉴시스 2018.10.26
4. IT 노조 열풍... 카카오도 설립      한국일보 2018.10.25
5. “조선소 물량팀장도 사용자 아닌 노동자” 재심서 산재 승인      한겨레 2018.10.25
6. 카풀•탄력근로 제대로 손 못댄 정부…현대車신사옥 결론은 미뤄      연합뉴스 2018.10.24
7. [2018국감]공공기관 최저임금 위반 3258건…위반금액10억원↑      이데일리 2018.10.24
8. 올 상반기 월 200만원 미만 임금근로자, 10명 중 4명도 안 돼      뉴시스 2018.10.23
9. 공공기관 '고용세습' 의혹 확산…정부, 대책 마련 착수      연합뉴스 2018.10.22
10. "집배원 연간 2천745시간 근무…근로자 평균보다 693시간↑"      연합뉴스 2018.10.22

냉소주의는 반드시 피해야 할 치명적 질병이다 

나는 살면서 냉소주의에 대해 3가지를 배웠다.
첫째, 냉소주의는 모든 사람들의 염원을 짓밟을 수 있는 강력한 힘이다.
둘째, 냉소주의는 보편적이고 근본적으로 인간 본질의 일부분이며,
세상 어디에나 존재하는 글로벌한 질병과 같다.
셋째, 냉소주의는 다음 세대의 지도자들이 반드시 피해야 할
단 하나의 치명적 위협이다
. - 시몬 페레스, ‘작은 꿈을 위한 방은 없다.’에서

                                        

새로운 아이디어와 야망, 희망과 꿈을 좌절시키려는 특명을 띠고
나타난 극도로 위험한 질병이 바로 냉소주의입니다.
따라서 개인이나 조직이나 미래를 향해 나아가고자 할 때
가장 먼저 완벽하게 뿌리를 뽑아야 할 것이 바로 냉소주의입니다.
냉소주의를 방치하고선 한 발짝도 앞으로 나아갈 수 없습니다.