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위드인 인사뉴스(2018.12. 2주차)

작성자 : 최고관리자
작성일 : 18-12-20 13:45 / 조회53회 / 댓글0건
첨부 위드인 인사뉴스 12월 2주차.pdf (1.0M) 3회 다운로드 DATE : 2018-12-20 13:45:49

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2018. 12. 2주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.

즐거운 한 주 되시기 바랍니다.  

  

<위드인 인사뉴스> 상세 기사내용은 첨부파일을 확인해 주세요.

 

1. '초봉 5,000만원' 현대모비스도...최저임금 범법자 전락      서울경제 2018.12.09
2. '현대중공업 공화국' 울산 동구의 몰락…"내년에는 봄이 찾아 오길"      뉴시스 2018.12.09
3. 홍준표 "광주형 일자리, 어처구니없는 발상"      뉴시스 2018.12.07
4. 근무 중에 자다가 적발됐다고 파업한 유성기업 노조      한국경제 2018.12.07
5. 장려금 대신 '삶의 질' 높여 출산 유도…父姓우선원칙 폐지 추진      뉴시스 2018.12.07
6. 양보없는 노사 줄다리기에 광주형 일자리 또다시 좌초위기      이데일리 2018.12.06
7. 양진호, 법위반 46건 적발…"'직장 내 괴롭힘'은 처벌 불가" 왜?      아시아경제 2018.12.05
8. 진퇴양난 기업들… “탄력근로제 결론 날때까지 처벌 유예해야”      동아일보 2018.12.04
9. ‘적정임금’ 통한 일자리 창출, 한국 노동시장의 새 대안 될까      경향신문 2018.12.04
10. `편의점 옆에 편의점 생길 수 없다`…2018. 만에 자율규약 부활      매일경제 2018.12.04


웃는 리더가 최강팀을 만든다

리더가 행복해 보이면 부하 직원의 창의성이 개선된다.
팀장이 행복해 보이면 팀원은 해방감을 느끼며
신선한 아이디어를 내놓는다.
팀장이 불행해 보이면 팀원은 움츠리고,
생존 모드에 돌입하며 논리적 사고와 활동을 촉진한다.
긍정적 감정이 더 협조적이고 화해적인 행동을 낳는다.
- 리치 칼 가아드, ‘팀이 천재를 이긴다’에서

                                        

부하직원은 리더의 명령에 따라 행동하기보다,
리더의 감정이나 행동을 거울삼아 따라합니다.
잘 웃고 유머 있는 리더는 팀 분위기를 좋게 만듭니다.
당연히 팀워크도 좋아집니다. 

팀워크가 좋아지면 성과도 더불어 좋아집니다.