2019년 4 월 1 주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.
즐거운 한 주 되시기 바랍니다.
<위드인 인사뉴스> 상세 기사내용은 첨부파일을 확인해 주세요.
1. 재정으로 뒷받침한 일자리…고용시장 돌파구 마련될까 연합뉴스 2019.04.07 |
2. 샐러리맨들의 로망, 억대 연봉… “진짜 ‘억’소리 날만큼 일했어요” 동아일보 2019.04.06 |
3. 현대차 매출액 대비 인건비 비중 3년만에 15% 아래로 연합뉴스 2019.04.05 |
4. IMF 이어 S&P도 쓴소리 “韓 최저임금-주 52시간… 부작용 클땐 속도조절을” 동아일보 2019.04.05 |
5. 포괄임금제 규제 강화까지•••中企 인건비 부담 더 느나 서울경제 2019.04.04 |
6. 고용노동부, 군산•거제•통영 등 고용위기지역 지정 1년 연장 서울경제 2019.04.04 |
7. 민주노총 또 엄포…"노동법 개악시 4월 총파업" 뉴시스 2019.04.04 |
8. 여야, 탄력근로•최저임금 합의 실패…임시국회 처리 사실상 무산 뉴시스 2019.04.03 |
9. '담장 부수고 국회진입 시도' 김명환 민주노총 위원장 등 19명 연행 뉴스원 2019.04.03 |
10. "근무혁신하면, 근로감독 면제" 근무혁신 인센티브제 도입 아시아경제 2019.04.02 |
삶을 개선하는 방법은 익숙한 나와 결별하는 것이다
내 인생의 주인은 나 자신이다.
내 인생만큼은 남의 시선이 아니라 나의 시선으로 살아갈 자유가 있다.
변화는 저절로 일어나지 않는다.
과거의 나를 뜯어 고칠 때 변화가 일어난다.
삶을 개선하는 방법은 익숙한 나와 결별하는 것이다.
얻고자 하면 그만큼 대가를 치러야 한다.
때로는 불편함 속으로 들어가야 한다.
- 마르쿠스 아우렐리우스, ‘명상록’에서
우리는 현재 상황이 익숙하고 편안해질 때
그런 현상에서 벗어나는 것을 상실로 생각합니다.
변화로 인한 잠재적 이득보다는 당장의 상실을 훨씬 크게 생각합니다.
사람들이 비합리적인 줄 알면서도 현상 유지를 선호하는 현상을
현상유지편향(status quo bias)이라 합니다.
그러나 익숙한 현재에서 벗어날 때만 더 큰 성장이 가능함을 잊지 말아야 합니다.