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위드인 인사뉴스 (21년 4월 3주차)

작성자 : 최고관리자
작성일 : 21-04-19 09:03 / 조회37회 / 댓글0건
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2021년 4월 3주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다.

 

<위드인 인사뉴스>     ※출처 : 네이버 뉴스

 

1. 文정부 마지막 최저임금委 인선부터 '삐걱'      서울경제 2021.04.18 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=011&aid=0003898703

 

2. 코로나19로 꽉 막힌 기업 채용…청년 '나 홀로 사장' 증가      연합뉴스 2021.04.18

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012336085 

 

3. 팍팍한 삶···직장인 10% "점심시간에 주식·부동산 공부"      서울경제 2021.04.17 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=011&aid=0003898511

 

4. "LH 정규직 전환자 중 7% 임직원 친인척"      연합뉴스 2021.04.16 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012335195

 

5. 쌍용차 노조 "회생절차 최대한 협력…20만 일자리 유지돼야"      뉴시스 2021.04.16

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=003&aid=0010450435

 

6. '임직원 456명 중 장애인 400명' 행복모아 대표에 철탑산업훈장      연합뉴스 2021.04.15

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012331208 

 

7. “대체근로, 美·日은 되는데 우린 왜 안되죠”      조선일보 2021.04.15

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=023&aid=0003608043

  

8. 택배노조, 차량 진입금지 단지 앞 배송 시작…입주자대표회의 “갑질 프레임 유감”      경향신문 2021.04.14 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=032&aid=0003069234 

 

9. 경총 포함 6개 경제단체, '중대재해 처벌법' 보완입법 건의…"부작용 우려"      뉴스원 2021.04.13

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=421&aid=0005285496 

 

10. 성과급 불만 폭발한 'MZ세대'…사무직 노조 결성 속도      연합뉴스 2021.04.12

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012323355

 

타인을 제대로 이해하기 위해선

‘이해하다’를 뜻하는 영어단어, 

'Understand'의 진정한 의미는 다음과 같다. 

즉, 그 사람의 밑(Under)에 서야(Stand) 

진정으로 그 사람을 이해(Understand)할 수 있다는 것이다. 

- ‘성격이 나를 바꾼다’에서

 

상대방과 처지를 바꾸어 생각하라는 

역지사지(易地思之)라는 한자성어와 유사한 의미를 갖고 있습니다. 

저는 상당수의 갈등이 역지사지(易地思之)하고, 

상대방의 밑에 서서(Understand) 이해하려고 

노력한다면 쉽게 해결 될 수 있다고 확신합니다.

 

만약, 갈등이 심각하다면 상대방의 입장에 서 보십시오.

그래도 이해가 안되면 상대의 밑에 서보세요.