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위드인 인사뉴스 (21년 4월 4주차)

작성자 : 최고관리자
작성일 : 21-04-26 09:02 / 조회21회 / 댓글0건

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2021년 4월 4주차 (주)위드인 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다.


<위드인 인사뉴스>     ※출처 : 네이버 뉴스

1. 현대차 사무직 노조, 26일 설립 신고할 듯      뉴시스 2021.04.25 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=003&aid=0010465486

2. "인건비 못 버티겠다"…코로나 여파 속 '주휴수당' 폐지론에 힘 실려      뉴시스 2021.04.25 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=003&aid=0010464875

3. '백신접종 후 사지마비' 간호조무사 , 오늘 산재 신청마쳐      서울경제 2021.04.23 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=011&aid=0003901437 

4. 19대 대선 당시 文 지지했던 한국노총 “불평등 더 심해져”      서울경제 2021.04.23 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=011&aid=0003901317

5. 코로나 후 실직자 첫 감소…'폐업·해고' 비자발 실직자 증가폭도↓      연합뉴스 2021.04.22 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012345646 

6. 실업급여 급증에 급해진 정부… 고용보험료 인상하나      국민일보 2021.04.22 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=005&aid=0001432992

7. "쌍용차 살리자" 머리 맞댄 민·관·정…범시민 운동 벌인다      연합뉴스 2021.04.21 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012344758 

8. 文 정부 마지막 최저임금 심의 시작… 노사 정면충돌      국민일보 2021.04.21 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=005&aid=0001432630 

9. 법원 "사기업 경영성과급도 요건 맞춰 계속 지급했으면 임금"      연합뉴스 2021.04.19 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012339806 

10. "엄한 기업규제탓…작년 제조업 일자리 7만2000개 해외로 빠져나가      아시아경제 2021.04.19 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=277&aid=0004887110


매일 아침 눈뜨는 순간 혁신을 생각하라

어떤 기업이든 현재의 영광에 안주해서는 안된다.
여러분도 아침에 눈을 뜨는 순간부터 긴장을 늦춰서는 안된다.
그래서 나는 리더의 지위를 이용하여 회사 전체에 위기감을 조성했다.
그런데 위기란 한번으로 끝나는 것이 아니라,
우리 같은 경우에는 그때와 같은 위기가 3-4년에 한번 꼴로 반복된다.
극단적인 경우 1년안에 우리도 망할 수 있다.
매일 아침 눈뜨는 순간 혁신을 생각해야 하는 이유다.
- 빌 게이츠, 마이크로소프트 창업자

                                         

성공하는 개인과 기업, 특히 장기적으로 성공하는 조직들의 공통점은
잘 나갈 때 위기의식을 갖고 또 다시 변화와 혁신에 도전하는 습관이라 할 수 있습니다.
이는 동양의 전통적 진리인 일신우일신과 일맥상통하는,
동서고금을 떠난 진리라 하겠습니다.