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위드인홀딩스그룹 인사뉴스(21년 12월 3주차)

작성자 : 최고관리자
작성일 : 21-12-20 12:17 / 조회553회 / 댓글0건
첨부 위드인 인사뉴스21년 12월 3주차.pdf (523.2K) 1회 다운로드 DATE : 2022-02-14 17:21:40

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2021년 12월 3주차 위드인 인사뉴스 입니다.


즐거운 한주 되시기 바랍니다.



<위드인 인사뉴스> 

1. 임금체계 개편 ‘눈치 본 10년’…현대중 판결 이후 재시동 걸까      한겨레 2021.12.19

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=028&aid=0002572252

2. '코로나로 인력난···국내 외국인 근로자, 1년 체류 연장 추진      서울경제 2021.12.18

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=011&aid=0003998361
 

3. '대법원의 일침…이젠 임금소송에 "경영악화" 핑계 어려워졌다      뉴시스 2021.12.17

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=003&aid=0010894227

4. "상여금도 통상임금" 현대중 '근로자 손' 대법…"환영" "우려"      뉴스1 2021.12.16

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=421&aid=0005789140

5. ‘딱 365일’만 일한 노동자, 연차휴가 26일→11일로 준다      한겨레 2021.12.16

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=028&aid=0002571918

6. '대법원, 6300억 현대중공업 통상임금 사건 근로자 승소 판결      매일경제 2021.12.16

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=009&aid=0004894634
 

7. '2021년 국가건강검진 기간 내년 6월까지 연장      뉴스1 2021.12.15

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=421&aid=0005785435
 

8. '“연례행사 치르듯이 총파업” 민주노총 내부서도 쓴소리      한겨레 2021.12.14

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=028&aid=0002571638

9. '여성고용률 58.6% 역대최고... OECD 평균치 처음 넘어설까      서울경제 2021.12.13

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=011&aid=0003996360

10. '예산 2배 늘리고도… 文 정부 산재 사망 감축 목표 달성 실패      국민일보 2021.12.13

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=005&aid=0001490883

 


과거를 망각하는 게 지금 필요한 공부다

과거의 노하우과거에 통했던 모든 정상과 표준기준들이

새로운 시대엔 모두 바뀔 수 있다그런데도 과거를 붙잡고

미련을 버리지 못하는 사람은 비정상이자도태 순위다.

과거를 망각(unlearning)하는 게 지금 필요한 새로운 공부(learning).

김용섭 소장, ‘프로페셔널 스튜던트에서

 

촌철활인 한 마디의 말로 사람을 살린다!

피터 드러커 교수는 지금은 끊임없이 공부하는 사람이 아니면

교육 받은 인간이라 할 수 없다.”고 말했습니다.

새로운 기술과 지식이 쏟아지는 지금 상황에선

과거에 무엇을 얼마나 배웠느냐가 중요한 것이 아니라 더 배우려고 하는 의지,

 

 

더 나가서는 과거에 배운 지식을 버릴 줄 아는 용기가 미래의 핵심 경쟁력이 됩니다.