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2023년 2월 4주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요. 

1. '[단독] ‘週최대 근로시간’ 69시간·64시간 중 고를 수 있다

https://n.news.naver.com/mnews/article/023/0003748190?sid=102

2. “토할 때까지 일할 신입 구해…월급은 200” 채용공고 논란

https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003481791?sid=102

3. 당정 '노동개혁' 속도전…내달 '근로법 개정안' 입법 예고

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004160078?sid=102

4. 청년 울리는 퇴직금 떼먹기용 11개월 계약

https://n.news.naver.com/mnews/article/023/0003748056?sid=102

5. 고갈 우려에 못 받을 걱정만...고개 드는 국민연금 근본적 의문들

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000724996?sid=102

6. “올핸 연120만원 건보료 폭탄 안맞겠죠?”…직장인, 건보료 정산 촉각

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005092549?sid=102

7. 여전히 출산·육아휴가 눈치 주는 나라…이러니 출산율 0.78

https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002628682?sid=102

8. “실업급여 부정수급, 중대범죄”…30%는 형사처벌도

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004159305?sid=102

9. 본사 불법 장기점거… 1년 지나도 사법처리 하세월

https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002557977?sid=102

10. 물가는 오르고 취업은 어렵고'…1월 경제고통지수 역대 최고

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013771184?sid=102

11. 하청근로자, 원청 상대 파업 가능해져… “공장문 수시로 닫을수도”

https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003481139?sid=102

12. “5시간 걸리던 데이터 업무 1분만에”… 챗GPT 활용하는 직장인들

https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003481173?sid=102

13. 60세이상 뺀 제조업 취업자, 지난달 12만6000명 감소

https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003481236?sid=102

14. 노조 세액공제 제한 등 시행령 손질 추진…노동개혁도 ‘시행령 국정’

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003206461?sid=102

15. 젊은 인재, 남자 23세, 이모님 55~65세…모두 법에 걸린다

https://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003261008?sid=102

16. 협력업체 노조가 삼성·현대차 상대 파업 가능…'노란봉투법' 쟁점은

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006640705?sid=102

17. 고용장관 "노란봉투법, 법치주의 근간 흔들어…국회 재고 촉구"

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011700464?sid=102

18. 노조 "회계자료 안 내겠다"에…고용부 '국고지원 중단'도 검토

https://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003260799?sid=102

19. 말다툼 중 사표 쓰란 상사, 진짜 출근 안 한 직원…대법 “일방적 해고”

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005090737?sid=102

20. 50인 미만 사업장 '위험성평가' 컨설팅…내달 3일까지 접수

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011700259?sid=102

리더가 되기 전, 리더가 되고난 후

리더가 되기 전 당신의 성공은 당신 한 사람에 국한된 개념이다.

맡은 분야에서 당신이 보이는 실적과 기여, 해법 같은 것들 말이다.

하지만 일단 리더가 되고 나면 그 사람의 성공은

다른 사람을 어떻게 키우느냐에 좌우된다.

리더의 성공은 그 사람이 뭘 하느냐가 아니라

그가 이끄는 팀이 어떤 성과를 내느냐에 달려있다.

- 잭 웰치, GE 전 회장

리더십의 핵심은 나 혼자가 아닌

동료들과 함께 일을 해나가는 데 있습니다.

리더십은 그러한 인식에서부터 출발하게 됩니다.

개인으로는 매우 뛰어나지만,

여럿이 함께 일하는데 익숙하지 못한 사람들이 많습니다.

뛰어난 리더는 스스로 탁월한 사람이 되는 것에서

탁월한 팀을 만드는 것으로 초점을 이동시킬 수 있는 사람입니다.