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2023년 6월 2주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요. 

1. "장기적으로 정년 연장 불가피…돌봄 기술 시범 보급해 확대"

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006855230?sid=102

2. 퇴직 후 15년 연금 보릿고개…"부분연금제로 메워야"

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004199575?sid=102

3. 고용한 직원 보다 돈 못 버는 소상공인…64.5% “내년 최저임금 인하해야”

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004199475?sid=102

4. 파업 기간 비노조원에 쇠구슬 쏜 화물연대 노조원 징역 2년

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013990258?sid=102

5. 상병수당 1년, 35억원 지급…"대상·금액 더 늘려야"

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011902645?sid=102

6. ‘이직 사다리’도 끊어졌나…임금 근로자 3분의 1, 월급낮춰 옮겼다

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005141126?sid=102

7. 한국노총 위원장 "경사노위 불참, 정권 태도 따라 기간 결정"

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011901807?sid=102

8. 최저임금위 제3차 전원회의…경사노위 파행 속 논의 주목

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013988535?sid=102

9. 결국 닫혀버린 노사정 대화의 문…노동 개혁 악영향 받나

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013987834?sid=102

10. "최저임금 취지는 고용효과가 아니라 생활 안정"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013987506?sid=102

11. 한국노총, 경사노위 참여 전면 중단… 7년 5개월 만에 불참 선언

https://n.news.naver.com/mnews/article/023/0003768299?sid=102

12. "최저임금 1만2200원은 돼야"…노동계, 월 255만원 제시

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004853255?sid=102

13. 장년층, 아프면 연금공백 치명적…年소득 444만원 감소

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011900094?sid=102

14. 고용부 국고보조금 부정수급액, 지난 5년간 94억원

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004852828?sid=102

15. 최저임금위 ‘업종별 차등’ 시동에…국힘 ‘지역별 차등’ 개정안 발의

https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002642788?sid=102

16. 노란봉투법 닮은꼴' 사건, 대법 전원합의체가 심리

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013984066?sid=102

17. 재취업지원 운영비 보조 범위 '사업장별'→'근로자별' 변경

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013982612?sid=102

18. 여당, '동일노동 동일임금' 법제화…근로기준법 개정안 발의

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011896359?sid=102

19. 청년 목숨 앗아간 ‘아파도 출근’

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003228024?sid=102

20. 직장인 60% "퇴근 후 업무 연락 시달려"...연결되지 않을 권리 어디에

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000742704?sid=102

오랫동안 번창하는 조직의 비밀

상당히 오랫동안 번창하는 기업은

비용 삭감과 수익의 증가가

상호 배타적이 아님을 안다.

상하조직 모두 영원히 방심하지 않는 것은

번영으로 가는 새로운 지름길이다.

- 로널드 헨코프, 포춘

병서에 천하수안 망전필위(天下雖安 忘戰必危)라는 구절이 있습니다.

'천하가 비록 편안하더라도 전쟁을 잊으면 반드시 위태로워진다'는 뜻으로,

'쇠(衰)'할 때는 전의를 가다듬지만

'흥(興)'할 때는 전쟁을 잘 잊어버려서 위태로움을 가져오는

역사적 경험에서 비롯된 것입니다.

내외부 상황에 관계없이 늘 불침번을 설 수 있어야 한다는 가르침을 주고 있습니다.