위드인홀딩스그룹 인사뉴스(21년 11월 1주차) > 인사뉴스

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2021년 11월 1주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 



<위드인홀딩스그룹 인사뉴스>    ※출처 : 네이버 뉴스



1. 보험료 인상에도…"내년 고용보험기금 4조7000억 적자"      뉴시스 2021.11.07

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=003&aid=0010816789



2. 외국인 근로자 입국제한 완화…중소기업 등 인력난 해소 기대      연합뉴스 2021.11.05

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012772021

 

3. “집회금지는 노동자 탄압”…민노총 ‘1만 집회’ 강행 예고      국민일보 2021.11.04

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=005&aid=0001481996

 

4. 실업급여 최대 '절반'으로 줄어든다…얌체족 철퇴      아이뉴스24 2021.11.04

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=031&aid=0000633338

 

5. "시간당 1만원 준다는데도 없어"…아르바이트 구직자 감소하는 이유는      매일경제 2021.11.04

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=009&aid=0004874093



6. “연차휴가 11일” 달라진 판례… 고용부, 행정해석 변경 추진      국민일보 2021.11.03

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=005&aid=0001481539



7. 생산 차질 현대차, 특별연장근로 신청      동아일보 2021.11.03

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=020&aid=0003391267



8. 법원 "입사 3일만에 뇌출혈 사망도 산재"      한국경제 2021.11.02

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=015&aid=0004623406

 

9. '이재명·심상정이 꺼낸 '주 4일제'... 정작 노동계가 침묵하는 이유      한국일보 2021.11.02

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=469&aid=0000638570



10. '대구형 일자리' 출범…농기계·IT 접목해 로봇산업 육성      연합뉴스 2021.11.01

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LS2D&mid=shm&sid1=102&sid2=251&oid=001&aid=0012761733

 

 

모두 다 여러분 덕 입니다
               
만약 모든 게 잘못되었다면 ‘내 탓이다’.
그저 그렇다면 '우리가 한 일이다'.
잘 되었을 때
‘여러분 덕이다’고 말할 수 있는 태도야말로
 미식 축구에서 승리를 거두는데 중요한 요소다.
- 폴 베어 브라이언트, 엘라바마대학 미식축구 코치                   

                                       

훌륭한 리더는 결과가 나쁠 때에는
창문 밖이 아니라 거울을 들여다보며 자신에게 책임을 돌리고,
성공했을 때에는 거울이 아니라 창문 밖을 내다보며
다른 사람들과 외부 요인들, 행운에 찬사를 돌립니다. (짐 콜린스, Good to Great)

 

리더십은 대단한 것이 아니라
사람들이 어떻게 하면 나를 믿고 따를까를 고민하며 실천하는 것입니다.