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2023년 12월 4주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요.

1. 고용장관, '인력난' 호텔업 만나 "외국인력 활용 방안 검토"

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012280748?sid=102

2. 내년 평균 산재보험료율 1.47%… 3년 만에 0.06%p 인하

https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002782161?sid=102

3. 기업이 근로자 1명 고용하는 데 드는 돈 월 600만원 넘었다

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014403710?sid=102

4. 사업주의 육아지원 노력 의무는 어디까지…대법 첫 판결 나왔다

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004927460?sid=102

5. “사람 뽑기 어렵네”…올해 기업 10곳 중 8곳 인력 충원 실패

https://n.news.naver.com/mnews/article/666/0000029111?sid=102

6. ‘병원과 짜고 산재로 속여 5000만원 수령’…허점 드러난 산재보상

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004277079?sid=102

7. 작년 육아휴직 부모 20만명 육박…'라떼파파' 1년새 28.5% 껑충

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012276954?sid=102

8. 올해 미국 대규모 파업 393건 '봇물'…"이런 추세 지속"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014400916?sid=102

9. 기업 62% '내년 노사관계 불안'…'안정' 답변은 14% 그쳐

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014400950?sid=102

10. 채용공고 가장 많은 국가기술자격은 '지게차운전기능사'

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014397864?sid=102

11. 억대 월급 버는 직장인들…내년 건보료 월 최고 424만원 부담한다

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005231997?sid=102

12. 내년부터 '6+6 부모육아휴직제' 시행…6개월 3900만원 지원

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004926893?sid=102

13. "내년 경기 회복에도 고용 여건은 악화…실업률 3% 전망"

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004926495?sid=102

14. 60대 취업자 수 40대 넘어선다…핵심 인력층 부상

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004275792?sid=102

15. 고용부 장관 "내년 노동시장 체질개선 집중…이중구조 완화 등 핵심"

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012271940?sid=102

16. 한은·노동硏 "내년 고용률, 0.3%p↑"…고용장관 "양호 흐름 지속"

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0007239791?sid=102

17. 올해 '여성·60대 이상'이 지탱한 노동시장…내년 고용률 전망은

https://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003329031?sid=102

18. 대기업이 장애인 고용 더 외면…의무 이행률 36.5%에 그쳐

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014394329?sid=102

19. 50인 미만 회사' 중대재해법 코앞…가능성 커진 '2년 재유예'

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012270626?sid=102

20. "회식 안오면 타부서 보낼거야"…여전히 만연한 직장 내 '회식갑질'

https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002780108?sid=102

이익보다 먼저 챙겨야 할 일

한때는 사업의 주요 목표가

이윤을 창출하고 상품을 생산하는 것이었다.

이제는 가장 우선적 목표가 효율적인 학습조직이 되는 것이다.

이윤이나 상품이 더 이상 중요하지 않다는 의미가 아니라,

지속적인 학습을 하지 않는다면

이윤과 상품을 만들어내는 것이 더 이상 불가능하다는 것이다.

- 해리스 오웬 (Harrison Owen)

오늘날 지식정보는 도처에서 끊임없이 생산되며,

3-4년 마다 두배로 증가하고 있습니다.

따라서 조직 내 학습역량이 외부 지식 변화보다 늦는 조직은

결국 소멸하게 됩니다.

지속적 학습의지는 이제 부의 창출에 있어 가장 중요한 원재료이자,

조직과 개인의 경쟁우위의 핵심원천이 되었습니다.

공부 많이 하는 회사가 성공한다는 것은 자명한 진리가 된 것입니다.