인사뉴스 / 23년2월2주차
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2023년 2월 2주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.
즐거운 한주 되시기 바랍니다.
<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요.
1. 노동부, 평택 제빵공장 사망사고 SPL 대표 검찰 송치···“중대재해법 위반”
https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003204212?sid=102
2. '정년연장 최대 난제는 '임금체계 개편'…노사 합의가 기본
https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006622927?sid=102
3. 지방대 의대생 43% 수도권 취업… “지방 의료공백 심화”
https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003478812?sid=102
4. 5인 미만 근기법 적용·파견제도 개선 논의 본격 착수
https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011684292?sid=102
5. 이정식 고용장관 "노동시장 이중구조 개선대책 4월 발표"
https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006621107?sid=102
6. 尹 노동정책에…與 "노동개혁" vs 野 "노조탄압"
https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011684462?sid=102
7. 혹시나 했는데 역시나…국민연금 개혁 ‘도로아미타불’ 우려
https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005086413
8. 불법·부당행위 칼 뽑아든 정부…대체근로·직장점거도 손본다
https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004808282?sid=102
9. 정년 연장 이후, 퇴직 53세→49.3세로 오히려 빨라져
https://n.news.naver.com/mnews/article/023/0003745215?sid=102
10. 일하는 노인 10년새 62% 증가… “65세 이상도 실업급여를” 요구
https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003478532?sid=102
11 "지방으로, 협력업체로"…불황에 직접 뛰는 이재용 회장
https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0004848364?sid=101
12. MZ세대 “노조, 근로환경 개선 집중을… 고용세습 요구는 불합리”
https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003478244?sid=102
13. 권리의식 높아진 MZ... "괴롭힘 사유 징계 부당하다" 구제신청 급증
https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000722234?sid=102
14. 경기침체기 인력감축이 정답? … 위기 극복 기업들의 HR 비결
https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004807252?sid=102
15. 민주노총 "尹정부 투쟁 전면화…5월 총궐기·7월 총파업"
https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011680121?sid=102
16. “그냥 난 곰이에요”… ‘삼성맨’의 자존감, 성과급에 무너졌다
https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002626279?sid=102
17. MZ노조 “한미훈련 관여, 노조 일 아니다… 정치색 빼 공감대 조성”
https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003477969?sid=102
18. 안전운임제 없애고 표준운임제로…화물차 '번호판 장사' 퇴출
https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013739719?sid=102
19. 현대중, 올해 기술인재 1천 명 양성…매월 장학금 100만
https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013739513?sid=102
20. 실직날짜 하루 잘못 썼다 "구직급여 몽땅 반환"…법원서 구제
https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013738847?sid=102
모든 비즈니스는 사람 비즈니스이다
에이비스(AVIS)에서 나를 CEO로 오라고 했을 때,
나는 렌터카에 대해 아무것도 모른다고 거절했다.
그러자 “당신은 사람과 관련된 비즈니스를 할 겁니다.
당신은 사람을 경영하기 위해 고용되는 것이지요.
당신이 렌터카 업계의 전문가처럼 생각하기 시작하면
바로 그 순간 해고될 것입니다.”라는 답이 돌아왔다.
- 로버트 타운센드(Robert Townsend), 전 AVIS CEO
모든 비즈니스는 사람 비즈니스(People Business)입니다.
기업은 사람에 의한, 사람을 위한, 사람의 조직입니다.
이것을 제대로 인식하지 못하는 데서 실패가 싹트기 시작합니다.
피터 드러커 역시 ‘경영의 목적은
사람들이 성과를 내는 능력을 발휘하게 하는 데 있다’고 강조합니다.
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