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2023년 4월 1주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요. 

1. 당정 "국민 6000명 여론조사해 획일적 근로시간 고칠것"

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004173697?sid=102

2. "에이스 평가·연봉 2500만원 다 버렸다"…'조용한 퇴사' 선택한 MZ들 왜?

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006717948?sid=102

3. 과태료' 강공에 단일대오 무너진 노동계…회계자료 전부제출 82.4%

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006718395?sid=102

4. 개혁은 '공회전'·수익률은 '역대최저'…앞당겨진 연금고갈

https://n.news.naver.com/mnews/article/016/0002124073?sid=102

5. 주69시간 반대' 보건 전문가 "노동자 건강 악영향…개악"

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011773278?sid=102

6. "정규직·비정규직, 무기계약 단일화하면 이중구조 해소 기대"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013849905?sid=102

7. 퇴직연금 의무 가입' 대기업부터…주택 구입용은 중도인출 제한

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004827055?sid=102

8. 초과근로시간 줄었는데…초과수당 늘어난 이유는

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004173389?sid=102

9. ‘파워시니어’ 일할 수 있게… “직무중심 임금-정년연장 논의 착수”

https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003488085?sid=102

10. 올해도 순탄치 않을 내년 최저임금 심의…위원 위촉부터 ‘삐걱’

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004172466?sid=102

11. 신입 구직자 “초봉 4000만 원에 대기업 입사 원합니다”

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004172569?sid=102

12. 이정식 "장시간근로 불안 해소되도록 의견 듣고 개편안 보완"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013844738?sid=102

13. "치킨 쿠폰 모으냐"…점심시간 일하고 연차 요구한 신입사원

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004826245?sid=102

14. 포괄임금제 폐지하면 수당이 늘어날까

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004826268?sid=102

15. 고용장관, 산하기관에 "임금체계 개편, 선도적 역할해야"

https://n.news.naver.com/mnews/article/014/0004988746?sid=102

16. 최저임금위 인선 하세월…다음주 전원회의 불발

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004172911?sid=102

17. [단독] 노란봉투법 우려 큰데…법원행정처는 찬성

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005108820?sid=102

18. 주 69시간'에 막힌 근로시간 개편…삐걱이는 노동개혁

https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002696480?sid=102

19. 이정식 "'공짜노동', 임금체불 강력 단속…출산·육아휴직 실태 조사"

https://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003268692?sid=102

20. "일자리 채워라"…고용부, 구직자-기업 '매칭' 4배 확대

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011765368?sid=102

시켜서가 아니라 스스로 찾아서 일하게 하라

우리의 뇌는 스스로 어떤 일을 할 때와

남이 시킨 일을 할 때를 정확히 구분한다.

스스로 노력하여 성과를 거두었을 때에만 보상 시스템이 장기적으로 활성화된다.

그렇지 않고 자기 노력 없이 성공을 거두면 행복이 오래가지 못한다.

인간은 누구나 지금 보다 더 나은 인간이 되고자 한다.

- 헤닝 백, ‘틀려도 좋다’에서

이어지는 내용입니다. ‘역사를 볼 때 진짜 위대한 성공은

돈 때문에 나온 것이 아니다. 대부분의 발명가들은

돈을 벌고 싶어 발명을 할 것이다.

하지만 진정한 발명은 더 중요한 목표를 뒤쫓을 때에만 가능하다.

물론 성공을 해서 보너스까지 받으면 기분은 좋을 것이다.

하지만 그 돈이 목적이 될 수는 없다.

우리 인간에겐 독립적 인격체로서 능력을 존중받는 것이 더 중요하다.’