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2023년 5월 2주차 위드인홀딩스그룹 인사뉴스 입니다.

즐거운 한주 되시기 바랍니다. 

<위드인홀딩스그룹 인사뉴스> 상세 기사내용은 기사 아래 링크를 클릭해 주세요. 

1. 가파른 고령화 탓…2050년 건보 추가부담액만 무려

https://n.news.naver.com/mnews/article/374/0000334415?sid=102

2. 연공제→직무성과급제' 임금체계 개편 시동…근로시간제는 숨고르기

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006786358?sid=102

3. “돈 이것만 받아”...갑질 행태, 공무원들이 더 하네

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005125607?sid=102

4. 직무 스트레스 쌓일수록 노동 생산성 손실 급증…"의학적 증명돼"

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006785074?sid=102

5. "정당한 보상이 노동개혁"…악성체불 근절에 노사 '한목소리'

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004186384?sid=102

6. "마약처럼 반사회적인 상습체불, 근절해야"... 사업주에 더 강한 제재 가한다

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000737452?sid=102

7. 대법 "하청 불법파견 인정땐 정직원과 임금차액 10년치 줘야"

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004840663?sid=102

8. 36차례 회의 중 합의는 7번뿐…'파행'이 기본 된 최저임금위

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004185993?sid=102

9. 與노동개혁특위, ‘공정채용법’ 추진…“고용세습 뿌리 뽑겠다”

https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003494985?sid=102

10. 올들어 노동분쟁 4천건 넘어…직장내 괴롭힘 등 16%↑

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011836378?sid=102

11. 연차·병가 사용…사업장 작을수록 쪼그라든 ‘노동자의 권리’

https://n.news.naver.com/mnews/article/032/0003220991?sid=102

12. '한국노총, 26억원 국고 보조금 끊겼다…"회계 투명성 부족"

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004839842?sid=102

13. 폭염·한파' 계절별로 산재 예방…고용부, 첫 매뉴얼 마련

https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011835504?sid=102

14. 與 노동개혁특위 오늘 출범…'공정채용법' 추진

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013915320?sid=102

15. 비정규직 감원 우려 커지는데…"최저임금 1만2000원" 외치는 勞

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004839594?sid=102

16. 기업인 떨게 한 중대재해법, 지자체장도 겨눴다

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004185411?sid=102

17. 포괄임금 폐지하면 수당 늘어날까…실제 근로시간 놓고 분쟁 우려

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004839478?sid=102

18. "향후 5년 세계 고용시장 격변…AI탓 일자리 2천600만개 사라져"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013914143?sid=102

19. 尹 "진정한 노동약자 보호위해 고용세습 근절·법치주의 확립"

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013914062?sid=102

20. “휴무 없고 수당도 없다”… ‘근로자의 날’ 좌절하는 근로자들

https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002569516?sid=102

일정한 자극은 발전을 가져온다

미국 캘리포니아에서 아메바가 자라는 조건에 대한 연구를 위해

첫 번째 물통에는 ‘물의 온도와 습도, 물의 높이와 다른 조건들을

주의 깊게 살피면서 아메바가 자라기에 가장 좋은 조건을 제공했다.

다른 물통 속의 아메바는 온도와 습도가

급격히 변화하는 환경에서 자라도록 내버려 두었다.

예상과 달리 첫 번째 물통의 아메바들이 더 빨리 죽는 놀라운 결과가 나타났다.

- ‘내 삶의 열정을 채워주는 성공학 사전’에서

식물도 물을 너무 많이 주면

게을러진다는 연구결과도 있습니다.

너무 안락한 환경은 정체와 쇠퇴를 가져오는 반면

환경에 적응하려는 노력은 성장을 촉진합니다.